Su kuo šiandien susiduria organizacijos?
❌ Mentoriai ir mentee (ugdytiniai) nežino, ką turėtų pasiekti, todėl laikas kartu neturi nei krypties, nei struktūros.
❌ Mentorystės poroms kyla iššūkių siekiant užmegzti pasitikėjimu grįstus santykius.
❌ Dalyviams nesusitarus mentorystės ribų ir atsakomybių, kyla nesusipratimai ir įtampos.
❌ Neturėdami aiškios krypties, dalyviai greitai praranda motyvaciją.
❌ Be aiškių susitarimų būna sunku sekti progresą ir vertinti pasiekimus.
❌ Investuojamas laikas ir energija neduoda apčiuopiamos naudos nei dalyviams, nei organizacijai.
❌ Jei patirtys būna nesėkmingos, krinta programos patrauklumas ir pasitikėjimas ja ateityje.
Kartu užtikrinkime, kad tavo organizacijos mentorystės programa būtų ne dar viena „geroji praktika“, o realus talentų ugdymo įrankis.
Sprendimas:
Struktūruoti video
mentorystės mokymai
Sukūriau koncentruotas, lengvai pritaikomas ir dinamiškas mokymų programas, kurios leis tavo organizacijos mentoriams ir mentee (ugdytiniams) išspausti maksimumą iš mentorystės.
Mokymai yra online formato, todėl kiekvienas dalyvis gali mokytis savo tempu – be papildomų administravimo rūpesčių.
Mentorių mokymas
2,5 val. trukmės
✔︎ Kaip būti ne tik patarėju, bet ir realios vertės kūrėju?
✔︎ Mentorystės procesas be chaoso: struktūra, susitikimų dažnumas, temos.
✔︎ Efektyvus klausymasis ir strateginiai klausimai, kurie padeda mentee augti.
✔︎ Tikslų nustatymas ir grįžtamasis ryšys, kuris motyvuoja.
✔︎ Kaip kurti tvarią mentorystę, kuri išlieka ir po oficialios programos pabaigos.
Mentee (ugdytinių) mokymas
1,5 val. trukmės
✔︎ Kaip maksimaliai išnaudoti mentorystę, o ne tik būti pasyviu klausytoju?
✔︎ Aiškūs lūkesčiai ir atsakomybė mentorystės procese.
✔︎ Kaip užduoti tinkamus klausimus ir gauti vertingiausius atsakymus?
✔︎ Praktiniai įgūdžiai: savarankiškas mokymasis ir augimo strategijos.
✔︎ Kaip išlaikyti mentorystės ryšį ir kurti ilgalaikę vertę?
Saulius Alksnis
Esu mentorystės ekspertas, kuris penkias dienas per savaitę apie mentorystę ne tik kalba, bet ją ir praktiškai įgyvendina.
✔︎ Pirmasis Lietuvoje sertifikuotas EMCC (European Mentoring and Coaching Council) Global narys.
✔︎ Sertifikuotas individualaus (Leader as a coach, 2013) ir komandinio (L-CON Global, 2023) koučingo specialistas.
✔︎ Vien tik per 2021–2025 m. apmokiau 2.200+ mentorių ir mentee.
✔︎ Konsultavau 85+ organizacijas.
✔︎ Stovėjau ant HR Savaitė Lietuva ir TEDxISM scenų.
✔︎ Įkūriau idialogue platformą – didžiausią mentorystės platformą Lietuvoje.
Pasiūlymai organizacijoms
Kartu užtikrinkime, kad tavo organizacijos mentorystės programa būtų ne dar viena „geroji praktika“,
o realus talentų ugdymo įrankis.
Julija Bladžiūtė,
Mokymų projektų vadovė Lietuvoje @Gjensidige akademija Baltijos šalims
„Su Sauliumi lengva dirbti kartu. Jis suteikia taip reikalingą pagalbą pradžioje, kai turi tik idėją, gerus ketinimus ir norą pradėti mentorystės projektą organizacijoje. Dosniai dalinasi patirtimi, konstruojant procesą, ir kūrybiškumu, kilus klausimams, bei visuomet palaiko ir užkrečia tikėjimu tuo, ką darai. Nuostabu, kaip nuoširdžiai Saulius rūpinasi kiekvienu dalyviu ir, negailėdamas laiko, suteikia asmeninio dėmesio partneriams.“
Tadas Jackus,
Manager, Organizational Culture Development @SBA Group
„Apie mentorystės programą SBA įmonių grupėje galvojome jau kurį laiką, tačiau žengti vieniems į terrą incognitą - nedrąsu. Nuo ko pradėti? O kas, jeigu...? Saulius lyg patyręs gidas mums padėjo išsklaidyti abejonių miglą, susidėlioti žemėlapį bei įrankius kelionei po šią naują teritoriją, ir, svarbiausia, įkvėpė pasitikėjimo pirmiesiems programos dalyviams. Pasibaigus programai akivaizdu, kad atradimai mentorystės kelyje pranoko lūkesčius, tad šią smagią ir prasmingą kelionę kartu su Sauliumi tęsime.“
Ieva Kaminskienė,
Head of Organization Development Division @Inovacijų agentūra
„Sauliaus nuoširdus tikėjimas mentoryste įkvepia, o gilus išmanymas ir struktūruotos žinios padeda šalia jo drąsiai jaustis net ir tiems, kurie tik pradeda savo mentorystės kelionę. Labai džiaugiuosi, kad Inovacijų agentūros pilotiniam mentorystės projektui pasirinkome Saulių - jo dėka mūsų pirmoji kelionė buvo labai užtikrinta, auginanti, kupina atradimų ir smagių akimirkų. Svarbiausia, kad visi patikėjome mentorystės galia. Ačiū! Tikuosi, kad ir ateityje padėsi auginti mentorystės kultūrą mūsų organizacijoje.“
Justina Marmaitė Vaitkė,
HR People Partner @ Telia Lithuania
„Su Sauliaus pagalba kūrėme Telia mentorystės programą. Džiaugiuosi, kad kūrybiniame procese turėjau Mentorystės temos guru šalia, kuris padėjo išvengti klaidų ir pateikė daug gerų Tips & Trick projekto eigoje. Smagu dirbti su žmogumi, kuris greitai ir nuoširdžiai reaguoja visose situacijose, o svarbiausia myli tai, ką daro. Mentorių ir mentee mokymų metu motyvavo dalyvius įsitraukti į programą savo patarimais, įžvalgomis ir patirtimi, kurią išspinduliuoja su nepaprastu pozityvu! Saulius atskleidė Storytelling’o vertę mentorystėje ir parodė, kiek daug galime išmokti vieni iš kitų dalindamiesi patirtimi.“
Ala Bačinina,
ex Talent Acquisition Partner / Lead @ ACME Grupė
„We began working with Saulius when we needed to renew our mentoring program from an organizational perspective. His insights and advice were clear, constructive, and genuinely helpful, guiding us in the right direction and enabling us to launch a highly successful mentoring program. Our partnership with Saulius continues to this day. He is one of Lithuania's top mentoring experts, we value him for his willingness to experiment and explore unconventional methods. His involvement is sincere, and his training sessions are both engaging and practical.“
